Unternehmenskultur

Erfahren Sie hier, was den Umgang miteinander und damit die BTV als Unternehmen ausmacht.

Die Sonne scheint durch das Blattwerk eines Laubbaumes

Geist & Haltung

Die BTV ist ein Unternehmen mit Geist & Haltung. Aus dieser Einstellung und inneren Überzeugung heraus beschäftigen wir uns intensiv mit Zukunftsthemen, entwickeln nachhaltige Lösungen und setzen mutige Schritte.

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Ein Frau liest etwas von einem Tablet vor.

Ausbildung & Entwicklung

Wir sind überzeugt: Jeder Tag ist eine Chance für unsere persönliche und unternehmerische Entwicklung. Die Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen stehen bei uns im Fokus. Mitarbeiter*innen übernehmen selbst Verantwortung durch selbstorganisiertes Lernen im BTV-eigenen Bildungsmanagement namens „KONNI“.

 

Unsere Aus- und Weiterbildung baut auf verschiedene Lernformate auf: E-Learnings, Online- sowie Präsenzseminare im eigenen BTV Bildungszentrum – ergänzt um Workshops bis hin zu zertifizierten Lernreihen. Durch eine regelmäßige Weiterbildung halten sich unsere Mitarbeiter*innen auf dem Laufenden.

 

BTV Führungskräften steht eine eigene Ausbildung zur Verfügung.

Eine blaue Flagge mit der Aufschrift Wir sind vielfältig an einem Gebäude angebracht

Wir sind vielfältig

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt in Österreich und Deutschland haben wir ein klares Bekenntnis zur Diversität abgegeben. Warum sehen wir Vielfalt als so erfolgsrelevant? Vielfalt bringt neue Perspektiven, neue Ideen und Innovationen sowie neue Chancen. Wir sind überzeugt, dass uns Vielfalt in der BTV noch sympathischer und erfolgreicher macht. Vielfalt ist nicht einfach zu leben – aber sie hat Kraft. Das „Kernteam Vielfalt“ wurde als Arbeitsgruppe gegründet und etabliert. Die Mitglieder entwickeln Ideen und Vorschläge, um die unterschiedlichen Dimensionen von Vielfalt in der BTV zu fördern. Mithilfe von Impulsvorträgen und internen Aktivitäten werden Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte für das Thema sensibilisiert.

 

Arbeitsteams sind in der BTV bunt zusammengesetzt. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir verschiedene Arbeitsmodelle. Außerdem ermöglicht die BTV Ihren Mitarbeiter*innen, die in Karenz gehen, eine geringfügige Beschäftigung in ihrem bisherigen Tätigkeitsfeld.

Zwei Frauen schreiben mit Kugelschreibern auf Dokumente auf einem Stehtisch

So arbeiten wir

An unseren BTV Standorten legen wir Wert auf eine hochwertige Ausstattung, die nicht nur den Ansprüchen unserer Kund*innen, sondern insbesondere auch jenen unserer Mitarbeiter*innen gerecht wird. Dazu zählen beispielsweise eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Kreativräume, Begegnungszonen oder auch unser Bildungszentrum im BTV Stadtforum. Für Besprechungen oder wichtige Telefonate können sich Mitarbeiter*innen in dafür vorgesehene Räumlichkeiten zurückziehen.

 

Zu den Themen Vielfalt, Geist und Haltung sowie Innovation arbeiten Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Projektteams und bereichsübergreifend zusammen.

Eine Frau und ein Mann betrachten zusammen ein Dokument, das auf einem Stehtisch in der Nähe einer Kaffeemaschine liegt

Feedback-Kultur

Eine lebendige Feedback-Kultur ist ein unverzichtbares Instrument für persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung. In der BTV sind verschiedene Formate zur Gestaltung der Feedback-Kultur im Einsatz. Dazu zählen die tourlichen Mitarbeiterbefragungen sowie Feedback-Workshops für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Darüber hinaus haben wir ein Format namens „My Colors Coffee“ entwickelt, das ein persönliches und konstruktives Feedback auf wertschätzende Art und Weise für alle ermöglicht.

Ein Kunstwerk aus Holz und Steinen auf einem Strand

BTV bewusst

Mit der BTV Gesundheitsinitiative „BTV bewusst“ setzen wir uns zum Ziel, Mitarbeiter*innen für das eigene Gesundheitsbewusstsein zu sensibilisieren. Wir fokussieren uns auf Bereiche, die in der BTV Arbeitswelt von besonderer Bedeutung sind: Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit. Neben Workshop-Reihen und Impulsvorträgen geben wir in unserem internen Newsletter und Intranet regelmäßige Tipps rund um diese Themenbereiche.

Zusätzlich bietet die BTV allen Mitarbeiter*innen ein anonymes psychologisches Beratungsangebot an.

Zweistöckige Event-Location mit Personen, die auf eine Veranstaltung in der Mitte des Raumes blicken

Erfolge feiern

In der BTV sind wir gerne gemeinsam erfolgreich. Das tägliche Miteinander, unsere Werte und Haltungen sind dafür eine wichtige Basis. Und Erfolge dürfen auch gefeiert werden.

 

Unsere großen Events sind legendär. Alle zwei Jahre treffen sich Mitarbeiter*innen aus den verschiedenen Regionen unter dem Motto „Wir einmal anders“. Sie dürfen gespannt sein. Für Team-Events – ob Weihnachtsfeier, Wanderung oder Bowling – gibt es ein eigenes Budget.

 

INN SITU, unser Kunst- und Kulturprogramm, lädt auch Sie als Mitarbeiter*in ein, an den kulturellen Formaten (Ausstellungen, Konzerte etc.) teilzunehmen.

 

BTV Mitarbeiter*innen sind auch BTV Kund*innen – bei Expertentalks zu Finanzthemen gibt es auch persönliche Beratung.

Fünf Personen sitzen auf einer Bühne und diskutieren, mehrere Personen verfolgen die Unterhaltung

Kunst & Kultur

Wir agieren in einem der stärksten Wirtschaftsräume Europas und wollen, dass auch das Kunst- und Kulturleben von dieser Energie profitiert. Seit vielen Jahren engagieren wir uns daher innerhalb der gesamten BTV besonders in diesem Bereich und leisten damit einen zusätzlichen gesellschaftlichen Beitrag.

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