Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2023

Zukunftsfähig. Werte. Schaffen.

Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2023

In die Übersicht eintauchen
Gerhard Burtscher, Vorsitzernder des Vorstandes

Längst sind die Herausforderungen unserer Zeit stark geprägt von den klimatischen Veränderungen. Das Thema Nachhaltigkeit ist omnipräsent und die Bestrebungen, einen Wandel voranzutreiben, nehmen in allen Bereichen zu. Denn nur so können wir eine lebenswerte Zukunft sichern. Dieses Ziel verfolgen wir als BTV unter dem Leitsatz Geist & Haltung.

Gerhard Burtscher

Vorsitzender des Vorstandes

BTV auf einen Blick

14.857 Mio.

Bilanzsumme
(2022: € +759 Mio.)

2.284 Mio.

Eigenkapital
(2022: € +210 Mio.)

18.450 Mio.

Betreute Kundengelder
(2022: € +1.358 Mio.)

229 Mio.

Konzernüberschuss vor Steuern
(2022: € +125 Mio.)

15,0 %

Harte Kernkapitalquote
(2022: 14,6 %)

10,5 %

Return on Equity vor Steuern
(2022: 5,3 %)

1.820

Mitarbeiter*innen im BTV Konzern
(2022: 1.748)

100 %

Ökostrom im BTV Konzern
(2022: 96 %)

11,2 Mio.

BTV fair future Produkte
(Einführung 2023)

Geist & Haltung

22,2 %

Anteil Wachstum nachhaltiger Finanzierungen
(2022: 19,9 %)

Kund*innen & Produkte

Als Gastgeber*innen im persönlichen Gespräch und in der digitalen Welt ermöglichen wir unseren Kund*innen nachhaltige Bankgeschäfte und pflegen verantwortungsvolle und langfristige Kundenbeziehungen. Mit dem Ziel einer starken und vertrauensvollen Partnerschaft beraten wir unsere Kund*innen ganzheitlich und individuell und begeistern mit Kompetenz und Schnelligkeit. In unserem Produktangebot und unseren Dienstleistungen spiegelt sich unsere Verantwortung gegenüber unseren Kund*innen, der Umwelt und der Gesellschaft wider.

Weitere Informationen finden Sie im PDF auf Seite 67.

27,1 % Frauen

in Führungsaufgaben in der BTV
(2022: 24,1 %)

Mitarbeiter*innen

Wir sind für unsere Mitarbeiter*innen ein attraktiver, zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber. Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes stehen wir für eine Unternehmenskultur, in der Wert auf Weiterentwicklung, Gesundheit und Zuverlässigkeit gelegt und Verantwortung übernommen wird. Chancengleichheit für alle Mitarbeiter*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung, ist dabei selbstverständlich. Ganz nach dem Motto: Wer will und kann, der darf.

Weitere Informationen finden Sie im PDF auf Seite 145.

16,3 %

%-Anteil E-, Wasserstoff- und Hybrid-Fahrzeuge
am gesamten Fuhrpark
(2022: 4 %)

Umwelt & Ressourcen

Wir tragen aktiv Verantwortung für unsere Ressourcen und unsere Umwelt und motivieren Kund*innen und Partner zu nachhaltigem Verhalten. Ressourcen verwenden wir nachweislich schonend und bewusst. Wir reduzieren unseren Ressourcenverbrauch und CO2-Ausstoß und leisten damit einen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Zugleich sensibilisieren wir unser Umfeld, unsere Stakeholder und unser Netzwerk, in diesem Sinn zu handeln.

Weitere Informationen finden Sie im PDF auf Seite 115.

453

Anzahl der geleisteten Stunden von Mitarbeiter*innen
im Rahmen der BTV Einsatzstaffel
(2022: 296 Stunden)

Gesellschaft & Soziales

Wir übernehmen soziale und gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns aktiv im regionalen Kunst- und Kulturleben. Unsere gesellschaftliche und soziale Verantwortung lebt von unserem Engagement. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft innerhalb unseres Marktgebietes. Wir setzen unsere Ressourcen da ein, wo sie positiv wirken: für sinnstiftende Unternehmen und Ideen. Wir teilen unsere Werte, Überzeugungen und Erfahrungen, vermitteln diese aktiv nach außen und wollen Vorbild für künftige Generationen sein.

Weitere Informationen finden Sie im PDF auf Seite 189.

Erfolgsgeschichten

SiMotel Zamang

Das neue Mitarbeiterhaus in der Silvretta Montafon ist bereits die zweite Wohnanlage in Holzbauweise. Es umfasst insgesamt 44 Mikroapartments und entspricht den Qualitätsanforderungen der Klasse Silber der klimaaktiv-Bewertung des österreichischen Klimaschutzministeriums. Die Finanzierung erfolgte mit einem BTV fair future Bonds.

Mehr Erfolgsgeschichten lesen Sie im PDF auf Seite 100.

West Park Innsbruck

Der neue Gewerbepark im Westen der Tiroler Landeshauptstadt bietet vielfältige Nutzungsmöglichkeiten sowie ein innovatives ökologisches Konzept. Im Zeichen der Nachhaltigkeit und der Beständigkeit wird für das Projekt eine ÖGNI-Gold-Zertifizierung angestrebt. West Park ist nicht nur ein außergewöhnliches Landmark-Projekt, sondern auch ein attraktives Büro- bzw. Gewerbeobjekt in Toplage. 

Mehr Erfolgsgeschichten lesen Sie im PDF auf Seite 98.

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Geist & Haltung

Lesen Sie mehr zu Geist & Haltung in der BTV in unserem Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2023 sowie auf unserer Website. 

Weitere Informationen finden Sie im PDF auf Seite 35.

Nachhaltigkeitsphilosophie